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¿que hago en caso de despido injustificado?

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Buenos dias, para empezar, hizo bien en no dejar pasar a esta persona a su caja; segundo, no tienen por que despedirlo por esta cuestión, y lo más importante, no firme nada, a pesar de que lo obliguen o le digan lo que sea, si gusta, puedo darle la asesoria que requiere para que en caso de que lo corran, tenga usted derecho a la reinstalación, si es su deseo continuar, o a la indemnización correspondiente. i_isaac_rs arroba hotmail punto com Atentamente Lic, Isaac ramirez

Contestado por: ABOGADOS FISCALES Y CIVILES
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Consecuencias de la nulidad del despido

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Comolehan dicho, una vez declarado el despido nulo, la opción entre readmisión o indemnización corresponde a la empresa. Hay veces que los jueces nos dejan aclarar alguna cuestión de la demanda antes de empezar, como "cuestión previa" pero lo cierto es que en este caso modificaría sustancialmente la demanda y no creo que le dejen. De todas formas lo normal es que su abogado haya pedido despido nulo o subsidiariamente improcedente, como hacemos todos.

Contestado por: MONTIEL Y ASOCIADOS
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Me encuentro cesante hace cuatro meses por un reporte que hizo una empresa de transportes sin ser culpable de nada..... que hago a donde me dirijo...?

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Saludos amigo, Su caso es un típico despido injustificado. Esta situacion da lugar al cobro de acreencias laborales varias, comenzando por una posible indemnizacion por despido injusto. Lo invito a contactarme, para charlar mejor su caso. Puede consultarme gratis por este o cualquier otro caso legal, al celular 318/574/1949, o al email: jhasuaberrio@gmail.com Att, Jhasua Berrio

Contestado por: Abogado Jhasuá Berrío
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Estoy embarazada y en mi trabajo me quieren bajar de puesto¿que puedo hacer?

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Buenas tardes. En estos casos, cuando te degradan de puesto y no te dan una explicación, tú puedes pedir ante la Procuraduría del Trabajo, o ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que te respeten el otro puesto que ya te habían dado. Incluso si ellos te llegan a despedir, puedes demandarlos por un despido injustificado en cuyo caso estarían obligados ellos a ofrecerte el trabajo que antes tenías, o en su caso, pagarte una indemnización, más todos los salarios caídos (los salarios que dejaste de percibir porque estabas despedida). La cantidad en dinero que te correspondería como liquidación depende de las prestaciones que se te otorguen, así como el dinero que ganes.

Contestado por: Abogados Droit
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Fui despedido de una outsorcing bajo el argumento de reajuste de personal

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En este caso, si usted desea exigir aquello a lo que tiene derecho, es necesario que presente una demanda en contra de su patrón.

Contestado por: Abogados Droit
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despido injustificado

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su caso es bastante viable para presentar una demanda ante un juez laboral contactenos para orientar lo SERVICIOS JURÍDICOS EMPRESARIALES JHOJANS ARIZA TEL: 2821300 - 3108528620 Crr 6 # 11 - 87 Of 711

Contestado por: SERVICIOS JURÍDICOS EMPRESA...
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¿Qué me deben pagar tras despido?

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El Finiquito debe incluir: El último sueldo. El pago de un Mes si no hubo aviso de despido 30 días antes.Vacaciones proporcionales. Un Mes por cada año de servicios. Indemnización si es despido injustificado. Atte RAM abogados ram.asesorias@gmail.com

Contestado por: RAM. abogados
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Despido injustificado de trabajo de tortilleria

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Que tal, Por supuesto que sí, tienes derecho a tu indemnizacion constitucional, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, prima legal de antiguedad, horas extras, salarios devengados y demás prestaciones que dependiendo de tu relación laboral se hayan generado. Saludos

Contestado por: Rm Legal
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Despido por entregar continuidad licencia atrasada

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Si. Puede pedir que se respeten sus derechos. En primer lugar debe dejar constancia y reclamo contra su Empleador en Inspección del Trabajo. Se les citará a ambas partes a audiencia frente a Ministro laboral de fe. En dicha audiencia ud. debe planetar todo lo que le adeuda su Empleador. Al no haber acuerdo en ello, deberá presentar demanda patrocinado por Abogado en Juzgado Laboral. Como es necesario conocer más detalles de su caso y así poder brindarle una asesoría integral, contáctese a nuestro mail ram.asesorias@gmail.com y juntos encontraremos la mejor solución a su problema laboral. Atte. RAM abogados

Contestado por: RAM. abogados
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Despido laboral por edad

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El término para demanda una indemnización por despido injustificado es de dos meses a partir de la fecha del despido. Le recomiendo que acuda de inmediato con un abogado laboralista (muy importante que se dedique por completo o principalmente al derecho laboral). Un abogado laboralista le cobrará entre el 25 y 35 % de lo recuperado, no cobra por adelantado sino por resultados. Saludos

Contestado por: Rm Legal
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